Politique ESG de Bugnard SA

Chez Bugnard SA, nous sommes déterminés à intégrer les critères environnementaux, sociaux, sociétaux et de bonne gouvernance (ESG) dans toutes nos activités. Cette politique reflète notre engagement à opérer de manière responsable et à promouvoir des pratiques durables au sein de notre écosystème.

1. Gestion environnementale

• Réduction des impacts environnementaux : nous nous engageons à minimiser notre impact sur l'environnement par une gestion prudente et innovante des ressources naturelles. Cela inclut l'optimisation de la consommation d'énergie, la gestion des déchets et la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
• Mobilité durable : notre engagement en faveur d'une mobilité durable se reflète dans notre flotte de huit véhicules électriques, utilisés par nos représentants, le directeur commercial et notre CEO. De plus, nous mettons à disposition quatre bornes de recharge gratuites pour nos employés, contribuant ainsi à promouvoir l'utilisation de modes de transport plus verts afin de réduire notre empreinte carbone.
• Logistique écoresponsable : nous collaborons avec des partenaires logistiques qui partagent notre engagement pour la durabilité, comme Planzer, qui utilise le rail pour réduire l'empreinte carbone des transports de nos palettes. Nous utilisons également, pour nos colis, les Dispobox de la Poste qui sont recyclé en permanence dans leur réseau et qui élimine les nombreux déchets d’emballage qui seraient sans cela associés à nos plus de 50'000 expéditions annuelles.
• Transition vers les énergies renouvelables : notre entrepôt de Cheseaux est équipé de panneaux solaires pour produire de l'électricité verte.

2. Pratiques sociales et sociétales

• Emploi et gestion des ressources humaines : nous nous engageons à respecter la réglementation en vigueur en matière d'emploi, à promouvoir un dialogue social ouvert et à offrir un environnement de travail sécuritaire et inclusif.
• Développement professionnel : la formation continue et le développement des compétences sont au cœur de notre stratégie RH pour assurer l'épanouissement professionnel de nos employés.

3. Gouvernance

• Conformité réglementaire : Bugnard SA s'engage à maintenir une gouvernance solide, transparente et éthique, conformément aux normes et régulations actuelles.
• Engagement des parties prenantes : nous nous efforçons de travailler en étroite collaboration avec nos fournisseurs, sous-traitants et prestataires pour qu'ils adoptent des pratiques alignées sur nos valeurs ESG.

4. Collaboration et Engagement

Nous sollicitons l'engagement actif de nos partenaires commerciaux pour qu'ils adhèrent également aux principes ESG, reflétant ainsi notre engagement commun envers une chaîne de valeur durable et responsable.

Conclusion

Chez Bugnard SA, nous sommes convaincus que la prise en compte sérieuse des critères ESG contribue non seulement à la durabilité environnementale mais aussi à la prospérité à long terme de notre société. Nous nous engageons à poursuivre nos efforts pour améliorer continuellement nos pratiques en accord avec ces principes.